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結構化面試模擬培訓班開始招生

  北京數銀科技有限公司(簡稱“數銀”)作為“北京雙高人才發展服務中心”的主要合作伙伴,共同致力于建立科學規范的人才測評體系,并共同建設推出了專業權威的“重庆快乐10分官网”。

  招生說明如下:

  一、 適應對象
  擬參加各種類型的招考、招聘人員。

  二、 培訓目標
  1. 提高學員對人才測評從理性到感性的認識過程;
  2. 學員經過培訓能夠科學地掌握面試技術和方法;

  三、 培訓方式
  1. 在規定的場所進行培訓;
  2. 主要以案例教學和課堂討論為主,包括講授、示范、提問以及通過分析試題和案例,促進教學;
  3. 案例部分先給學員發放提綱,促使學員在教學中更多的參與討論;
  4. 利用多媒體教學及各種直觀教具;
  5. 采用模擬演習、角色扮演、行為模仿等有效的培訓技術。

  四、 培訓內容
  基本內容:綜合素質和專業素質。綜合素質包括要素分類,要素定義及說明;專業素質包括專業分類,專業試題評價要素、答題思路、評分標準等。

  五、 課程安排
  
1. 結構化面試含義(對比非結構化面試),包括概述、特點、結構性等;
  2. 面試要素與問答分析:面試要素、面試要素的確定、面試要素測評提綱;
  3. 面試的實施:確定面試考官;確定面試內容,確定面試提綱和面試評價表;面試實施前的準備;面試的正式實施;面試  評價;
  4. 面試的操作技巧:面試的環境要求與布置;面試的過程控制;面試提問與回答;面試應注意的問題;
  5. 面試實例:面試問話提綱示例、面試總體評價示例、模擬。

  六、 培訓時間和地點
  
1. 每星期四、星期日晚上(20:00-22:00)舉辦,一周2班,約2個小時/班
  2. 根據報名情況確定培訓地點

  七、 報名方式
  
1. 電話預約,聯系電話:(010)66418552 ?。?10)86058332,傳真:(010)66418550
  2. 網上報名:[email protected]
  3. 培訓費用:300元/人
  4. 前30人為一班,30人以后的則順延到下一班

  八、 相關聲明
  
1. 不對教學成果負責,不頒發任何形式的證書。
  2. 如學員在實際工作遇到問題,可以提供免費咨詢解決。
  3. 不許錄音、錄像,暫不發教材。

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